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Sondage des employés

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Questions démographiques sur les employés

Pour mieux comprendre la composition et le point de vue de notre population d'employés, la section démographique suivante
pose des questions importantes, bien que sensibles, sur une variété de sujets tels que l'identité de genre, la race/l'origine ethnique et les handicaps.

En vous demandant de répondre à ces questions concernant votre profil démographique personnel
informations, nous respectons votre vie privée et garantirons une confidentialité à 100%.

Nous reconnaissons également que vous pouvez refuser de répondre à des questions spécifiques et respecter ce choix personnel.

Nous utiliserons UNIQUEMENT les informations ci-dessous pour...
        (A) calculer la composition démographique globale de l’organisation
        (B) identifier toute lacune perçue en matière d’équité ou de justice entre les employés
1.

Quelle Identité de Genre vous décrit le mieux à l’heure actuelle ?  
Survolez/cliquez pour en savoir plus Identité de Genre
L'identité de genre fait référence à votre sentiment interne personnel de vous identifier en tant que femme, homme, les deux, ni l'un ni l'autre, ou quelque part dans l'éventail des genres.
 
(Sélectionnez tout ce qui s'y rapporte)
2.
Vous identifiez-vous comme membre de la communauté 2SLGBTQIA+ ?   
Survolez/cliquez pour en savoir plus 2SLGBTQIA+
2SLGBTQIA+ = bispirituel, lesbienne, gay, bisexuel, transgenre, queer, en questionnement, intersexué, asexuel ou qui utilise d'autres termes liés au genre ou à la diversité sexuelle
3.
Parmi les Orientations Sexuelles suivantes, laquelle vous décrit le mieux ?
Survolez/cliquez pour en savoir plus Orientations Sexuelles
L’orientation sexuelle fait référence aux personnes qui vous attirent physiquement en référence à votre propre sexe et/ou identité de genre
4.

Appartenez-vous à un groupe racial ou ethnique marginalisé ?    
Survolez/cliquez pour en savoir plus Groupes Marginalisés
Les groupes marginalisés sont des groupes d'individus confrontés à des inégalités ou à des obstacles pour accéder aux droits, opportunités, protection et services fondamentaux pour participer à la vie sociale, économique et politique sur un pied d'égalité avec les autres membres de la société.
5.

Vous identifiez-vous comme personne handicapée ?
Survolez/cliquez pour en savoir plus Incapacité
Toute déficience visible ou non visible, y compris une déficience physique, mentale, intellectuelle, cognitive, d'apprentissage, de communication ou sensorielle - ou une limitation fonctionnelle - qu'elle soit de nature permanente, temporaire ou épisodique, ou évidente ou non, qui, en interaction avec un obstacle, entrave la participation pleine et égale d'une personne à la société.
 
  • Déficience visuelle
  • Déficience auditive
  • Trouble de la parole
  • Mobilité réduite
  • Neurodivergent (TDAH, Autisme, TOC, Dyslexie…)
  • Handicap développemental (Syndrome de Down, Syndrome de Turner...)
  • Problèmes de santé mentale (dépression, anxiété, SSPT…)
6.
Êtes-vous le Principal Dispensateur de soins pour des adultes ou des enfants ?
Survolez/cliquez pour en savoir plus Principal Dispensateur
Un aidant principal est une personne qui est confrontée au devoir de prendre soin d'un ami ou d'un proche qui n'est pas en mesure ou n'est plus en mesure de prendre soin de lui-même. Les principaux dispensateurs de soins peuvent s'occuper d'enfants, d'une personne âgée, d'un conjoint atteint d'une maladie en phase terminale ou de tout ami ou membre de la famille qui a besoin d'aide pour ses activités quotidiennes.
7.
Êtes-vous affilié à l'armée?
8.
Êtes-vous affilié à l'armée?
7%
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